FORMER AUX COMPÉTENCES DE L’ENTREPRISE

230 000 offres d’emplois sont restées non pourvues en 2004 alors que plus de 10 % de la population active est au chômage, notamment en Ile-de-France. L’un des facteurs qui explique cette situation est le manque de formation.
Dans ce domaine et à travers ses 12 établissements d’enseignement, la CCIP travaille en étroite collaboration avec les entreprises. Afin de satisfaire leurs priorités de recrutement, la CCIP poursuit les cinq objectifs suivants :

- s’adapter en permanence à l’environnement économique, technologique et législatif,
- rechercher l’innovation, tant dans les programmes que dans les méthodes et les outils pédagogiques,
- faire de ses établissements d’enseignement des
«références» en France et à l’étranger auprès des entreprises, des étudiants, des stagiaires de formation continue et des institutions,
- développer des partenariats avec d’autres organismes et établissements (Éducation nationale,branches professionnelles, institutions étrangères etc.),
- essaimer certaines de ses formations, en particulier dans le réseau des CCi