Ensemble, développons l'énergie d'entreprendre

Le meilleur moyen pour une entreprise de trouver les salariés dotés de compétences : s'investir dans leur formation. Encore faut-il que les profils soient identifiés et préparés. La CCIP a donc affiché clairement son ambition : favoriser l’enseignement en apprentissage et contribuer ainsi à l’attractivité de secteurs d’activités souffrant d’un déficit d’image et d’une pénurie de main-d’œuvre.

Deux nouvelles filières métiers – « maintenance des véhicules industriels » et « froid industriel et commercial » ont été ouvertes au Centre des Formations Industrielles. La construction de nouveaux bâtiments à TECOMAH, illustre cette volonté de mettre à disposition des jeunes des moyens innovants pour apprendre leur futur métier.

Afin de valoriser l’implication du maître d’apprentissage, le 1er concours d'excellence du Maître d'apprentissage a été lancé par la CCIP Paris. L'engagement de huit de ces maîtres a ainsi été récompensé lors de la 10^e édition du forum de l'alternance.

• Apprentissage