A partir de 2006 et durant dix ans, 800 000 salariés partiront à la retraite chaque année, ce qui va poser un double défi aux entreprises : la transmission de leur expérience et la pénurie de main-d'œuvre qualifiée. Le rapport sur “L'emploi des seniors”, de Gilbert Diépois, élu de la CCIP, formule une série de propositions : inciter les employeurs à privilégier le critère des compétences au lieu de l'âge, promouvoir l'activité professionnelle en fin de carrière et organiser une campagne de communication pour réhabiliter le travail. |